中國足協對於U20女足國家隊以及U21國家男足新帥選聘工作持著“寧缺毋濫”的原則。鑒於U20女足亞洲杯每兩年舉辦一屆，明年上半年將進行預選賽，中國足協決定今年夏天啟動新一屆2006年齡段U20國家女足（同時包括2007/2008年齡段精英球員）的組隊工作，並開始選聘新任主帥。然而，在公開選聘工作中，選聘專家組經過評議後認為所有應聘人員都不符合U20女足主帥要求，因此協會決定再次公開啟動選帥工作。類似地，U21國家男足的選帥工作也面臨巨大困難，雖然有超過60名中外教練員報名應聘，但符合基本要求並具備參加協會面試資格的教練員並不多。到目前為止，有4、5名外籍教練員進入終極候選陣營，但因合作價格和執教理念等因素，選聘工作尚未達成最終結論。有1位曾在候選教練陣營中排名靠前、擔任某知名德甲俱樂部青訓總監的候選教練員最近找到了新工作，這給U21國家男足的選帥工作帶來了麻煩。盡管有足協堅決的態度，寧缺毋濫，但目前仍未找到合適的候選人。